ポイントは任せる

鎌ヶ谷青年会議所の仲間とタイムマネジメントの研修を企画運営した。

要は自分の分身を作れば時間が倍使えるじゃんという感じ（私が感じた）今やってる自分の仕事を棚卸して部下に卸せば彼らの成長につながり、自分は新しい仕事に挑戦できる。各テーブルでは酒も程々にして、朝の時間を有効に使える事もシェアされた。年を取って学ぶ事の楽しさを実感できるし業種の違う仲間がいるのも楽しい。

新人にも新しい仕事をオンしていきます！任せないと言うのは部下の成長に期待しない人がやる事だ。